ARTI PENTING ORGANISASI & METODE

ARTI PENTING ORGANISASI & METODE

 

Organisasi berfungsi sebagai prasarana atau alat untuk mencapai tujuan.

Istilah Organisasi dapat diartikan sebagai:

WADAH        : Sekelompok manusia untuk saling bekerja sama.

PROSES        : Pengelompokan manusia dalam kerjasama yang efesien.

METODE      : Tata kerja / cara bagaimana sumber-sumber dan waktu yang tersedia dapat digunakan sehingga proses kegiatan manajemen bisa dilaksanakan sesuai dengan tujuan.

Metode ini diperlukan agar dalam pemanfaatan sumber yang diperlukan bagi terlaksananya kegiatan manajemen tidak terjadi kemacetan dan pemborosan.

ORGANISASI DAN METODE :

Rangkaian proses kegiatan yang harus dilakukan untuk meningkatkan kegunaan segala sumber dan factor-faktor yang menentukan bagi berhasilnya proses manajemen yaitu mencapai tujuan apa yang telah ditetapkan

Dari Pemgertian diatas O & M mengandung maksud:

a)      Organisasi dan metode merupakan kunci atau syarat pelaksanaan kerja yang setepat-tepatnya

b)      Organisasi dan metode penting bagi kegiatan manajemen

c)      Organisasi dan metode dapat memanfaatkan sumber-sumber dan waktu yang tersedia

d)     Organisasi dan metode berguna dalam meningkatkan efisiensi kerja untuk mencapai tujuan

Dari uraian di atas terlihat jelas betapa eratnya hubungan antara manajemen, organisasi dan metode, bahkan sepertinya dapat dikatakan bahwa organisasi dan metode merupakan salah satu bidang pengkhususan dari manajemen.

Manajemen pada hakekatnya merupakan proses kegiatan seorang pimpinan (manajer) yang harus dilakukan dengan mempergunakan cara-cara pemikiran yang rasional maupun praktis untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan melalui kerja sama dengan orang lain sebagai sumber tenaga kerja tanpa mengabaikan sumber-sumber yang lain dan waktu yang tersedia dengan cara yang setepat-tepatnya.

Manajemen dan Organisasi

Manajemen dan Organisasi adalah suatu hal yang tidak dapat dipisahkan satu dengan yang lainnya, karena dalam berdiri dan berjalannya sutau  organisasi, mereka haruslah memiliki manajemn yang baik, agar setiap anggota yang ada dalam suatu organisasi itu memiliki 1 tujuan yang sama yang ingin dicapai.

Manajemen dan Tata kerja

Manajemen dan Tata kerja sama halnya seperti manajemen dan organisasi keduanya saling berkaitan erat satu sama lain. Dalam melakukan suatu  manajemen yang baik, tata kerja haruslah sangat diperhatikan karena apabila masing-masing anggota tidak dapat melaksanakan pekerjaan sesuai yang telah ditetapkan maka dapat menimbulkan masalah dalam menajemen itu sendiri.

Manajemen, Organisasi, dan Tata kerja

Manajemen, Organisasi, dan Tata kerja sebenarnya masing-masing dari mereka mempunyai fungsi yang sangat baik yaitu dengan adanya ketiga unsur tersebut waktu yang ada dapat dilakukan secara tepat dan lebih efektif untuk pencapaian tujuan.

Sumber : http://martani.staff.gunadarma.ac.id/Downloads/folder/0.1

   http://rifky4s.blogspot.co.id/2012/10/teori-organisasi-umum-1.html

               http://fansbuku.blogspot.co.id/2012/02/pengantar-organisasi-dan-metode.html
               Widyatmini, Pengantar Organisasi dan Metode, Gunadarma, Jakarta, 1995.

Peran IT dalam Perusahaan

            

Sebuah perusahaan pasti rentan dengan informasi atau data-data rahasia perusahaan yang hanya boleh diketahui oleh beberapa karyawan penting perusahaan saja, sehingga tidak semua karyawan perusahaan boleh mengetahuinya. Kini untuk mengunci sebuah informasi penting perusahaan, tentu perusahaan tidak menggunakan kunci biasa. Kini perusahaan akan memperketat pengawasan dengan menggunakan “Biometric suara”.

            Pemindai Biometrik adalah alat yang menggunakan data biometrik untuk mengidentifikasi individu berdasarkan pengukuran karakteristik fisiologinya. Biometrik merupakan suatu metode komputerisasi yang menggunakan aspek-aspek biologi untuk melindungi data sensitif yang tersimpan dalam sistem informasi dengan menggunakan karakteristik unik yang dimiliki oleh manusia.

            Keamanan dengan menggunakan password untuk saat ini sudah banyak kelemahannya. Untuk mengatasi kelemahan pengguna password, maka dikembangkanlah teknologi bimoetrik yaitu suatu metode keamanan dengan menggunakan anggota badan seperti sidik jari, geometri tangan, retina(mata), suara, dan wajah sebagai pengganti password.

Pengenalan Suara

           Metode ini menangkap suara dari speaker menurut sifat-sifat bahasa. Penggunaan utamanya adalah aplikasi keamanan berbasis telepon. Keakurasiannya dapat dipengaruhi oleh hal-hal berikut seperti suara gaduh dan pengaruh-pengaruh dari penyakit atau kelelahan pada suara. Satu masalah nyata dengan pengenalan suara adalah sistem dapat dikelabui oleh suara tape dari suara seseorang.

Untuk alasan ini sistem suara lanjutan harus mampu memperluas atau memperpanjang proses verifikasi dengan memberikan perkataan-perkataan yang lebih sulit dan panjang, membacanya dengan keras atau meminta sebuah perkataan yang berbeda yang dibaca setiap waktu.

Sumber : http://triatraye.blogspot.co.id/2011/06/sistem-biometrik-menggunakan-suara.html